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职业孕妈咪的特权在哪里

2019-07-26 13:54

身为职业妇女,一旦代孕,常在工作中受到某种约束,有些单位也会出现以代孕作为理由辞退女职工的情况,从而导致代孕妇女在工作职场上受到不公平职业孕妈咪的特权在哪里的待遇。

那么,代孕妇女应享有的权利是什么呢?

一、孕妇享有不被辞退的权利

一般而言,代孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题,分为以下两种:

1.代孕解雇

这可职业孕妈咪的特权在哪里以分为依约定解雇,未依约定解雇两种。前者是指在女性上班就职时,雇主会要求职员签署一份只要代孕就自动辞职的协议书。而未依约定解雇者,则是并未签署任何协议书,雇主却自行解雇代孕妇女。

2.产后解雇

是指代孕职业孕妈咪的特权在哪里妇女在产后再回到工作职场,却遭受解雇。

事实上,即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书,但在法律上来说,仍然是无效的。

权利须知


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